派遣会社に入社。従業員数1,500〜2,000名の給与計算・社会保険手続きを担当。管理職としてスタッフマネジメントも経験。

社会保険労務士資格を取得。より専門的な人事労務サービスを提供するための知識と実務能力を習得。

代表の竹内孝夫が自身の実務経験と知見を活かし、株式会社TMLLを設立。人事労務アウトソーシングサービスを開始。

クラウド勤怠管理・給与計算システムの導入支援を開始。IT企業・クリニックなどの業種から引き合いをいただく。

確定拠出年金(DC)導入支援、ハラスメント外部相談窓口、MEO対策支援など新サービスを追加。