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産前産後休業・育児休業等終了時改定について

被保険者が、産前産後休業・育児休業期間を終了し職場復帰した時に時間短縮や所定外労働を行わないことで報酬が休業前と比べて変動する場合がある。その際に任意で標準報酬月額の改定を申し込むことができる。メリットとしては社会保険料が安くなることで手...