助成金診断
SUBSIDY

助成金診断

貴社に受給可能な助成金・補助金を専門家が診断

MAJOR SUBSIDIES

主な助成金・補助金

下記は代表的な助成金の一例です。貴社の状況に応じて、さらに多くの助成金が該当する可能性があります。

キャリアアップ助成金

人気

パートや契約社員などの非正規雇用労働者を正社員に転換した事業主に支給。重点支援対象者(育児・介護等)の場合は中小企業で1人あたり最大80万円、通常の転換でも40万円が助成されます。

上限額中小企業:1人あたり最大80万円(重点支援対象者)/ 通常40万円
期間転換後6ヶ月ごとに分割支給(最大2回)

業務改善助成金

賃上げ

事業場内の最低賃金を30円以上引き上げ、生産性向上につながる設備投資(POSレジ・業務システム・製造機械等)を実施した中小企業に対し、投資経費の一部を助成します。

上限額最大600万円(特例事業者)/ 通常最大450万円
期間交付決定後〜事業完了まで(原則当該年度内)

人材開発支援助成金

教育

従業員の職業能力開発・訓練にかかる経費と賃金を助成。OFF-JT(外部研修)やOJT(実習)の受講料・講師費・教材費などが対象となり、訓練の種類に応じて経費助成率が異なります。

上限額訓練経費の45〜75%(中小企業)+賃金助成あり
期間訓練計画期間中

働き方改革推進支援助成金

DX推奨

テレワーク導入、時間外労働の削減、時短勤務・育児支援制度の整備など、働き方改革の取り組みに要した設備投資や専門家委託費を助成。生産性向上と人材定着に直結します。

上限額コースにより異なる(導入経費の1/2〜3/4、上限あり)
期間計画認定後〜取り組み完了まで(原則1年以内)

65歳超雇用推進助成金

高齢者活躍

65歳以上への定年引上げ・定年廃止・継続雇用制度の導入(継続雇用促進コース)、高年齢者向け人事評価制度の整備、有期雇用から無期雇用への転換など3コースで支援します。

上限額65歳超継続雇用促進コース:最大160万円 / 無期雇用転換コース:1人あたり30万円
期間措置実施後〜申請期限内(コースにより異なる)

雇用調整助成金

雇用維持

景気変動・産業構造の変化・災害などにより事業活動が縮小し、従業員を一時的に休業・出向させた場合、休業手当等の一部を助成。雇用維持を目的とした中小企業の強力なセーフティネットです。

上限額休業手当等の2/3(中小企業)※特例時は最大4/5
期間最長150日間(教育訓練の場合は最長150日)

DIAGNOSIS

簡単4ステップで助成金診断

約3分で完了。診断結果はメールでお送りします。

STEP 1 / 425%

貴社の業種を教えてください

PROCESS

診断から申請支援までの流れ

1

簡単なヒアリング

貴社の業種、従業員数、現在取り組んでいる課題をお聞かせください。約5分で完了します。

2

助成金マッチング

ご回答内容に基づき、受給可能性の高い助成金・補助金をAIと専門家の知見でピックアップします。

3

診断レポート

マッチング結果、申請手続きの流れ、必要書類、想定受給額などをまとめたレポートを作成いたします。

4

申請支援

ご希望の場合、申請書類の作成・提出手続きから受給後の実績報告までトータルサポートいたします。

FAQ

よくあるご質問

A. はい、助成金診断は完全無料です。貴社の状況に応じて受給可能性の高い助成金をレポート形式でご提案します。

A. 業種、従業員数、取り組み内容により大きく異なります。過去の事例では数十万円〜数千万円の受給実績があります。診断時に概算を提示いたします。

A. 助成金により必要書類や手続きが異なります。TMLLでは申請書類の作成・添削、電子申請の代行まで一貫してサポートいたします。

A. 各助成金によって募集期間・申請期限が異なります。早めの診断をお勧めしております。診断レポートに申請期限も明記いたします。

まずは無料で助成金診断を受けてみませんか?

専門家が貴社にマッチした助成金・補助金を診断し、申請支援までトータルサポートいたします。 初回相談・診断は完全無料です。